為進一步優化干部隊伍結構，增強隊伍活力，3月28日，黃山水務控股集團有限公司舉辦了中層管理人員競聘遴選。公司領導班子、建投集團相關部室負責人和職工代表擔任評委。

　　本次競聘旨在選拔出一批有能力、有擔當、有創新精神的優秀人才，為公司的發展注入新的活力。三十二名競聘者參與了三個崗位的競聘，他們通過PPT展示、現場演講的方式，全面展示了自身的工作經歷、對競聘崗位的認識和未來的工作思路，他們的精彩表現贏得了在場領導和同事們的陣陣掌聲。

　　評委組對競聘者從工作思路、業務水平、表達能力等方面進行了評分，最終每崗位得分前三名進入組織考察程序。

　　此次中層管理崗位競聘活動的成功舉辦，不僅為公司選拔出了一批優秀的管理人才，而且也讓一批具備潛力的年輕人得到充分展示。未來，水務集團將繼續堅持人才優先發展戰略，不斷完善人才選拔和培養機制，為公司的持續發展和壯大提供有力的人才保障。